Il G.A.L. , sin dalla sua costituzione, si è dotato di una struttura operativa basata su rapporti di lavoro dipendente e consulenze professionali continuative.

La società è retta da un Consiglio di Amministrazione (C.d’A.) di 13 membri, uno dei quali assume il ruolo di Presidente (Vedi pagina dedicata al CdA).

Il Collegio sindacale, composto di 3 membri, verifica la correttezza e la regolarità amministrativa contabile e finanziaria. Inoltre vigila sull’applicazione dello statuto e sugli adempimenti collegati alla gestione dei fondi comunitari (Vedi pagina dedicata al Collegio sindacale) .

L’organizzazione del GAL si articola, pertanto, su più livelli correlati e sinergici tra di loro:

a) livello strategico - gestionale:

- Organo Decisionale: Assemblea dei Soci

- Autorità di Gestione: Consiglio di Amministrazione

- Responsabile Amministrativo e Finanziario: Presidente del CdA

b) livello tecnico-operativo - organo di coordinamento :

- Direttore Tecnico

- Responsabile Amministrativo

- Assistente direzione tecnica - Responsabile dell’animazione

- Segretaria animatrice – ragioniera

- Consulente fiscale e tributario

c) Organo di controllo dell’amministrazione della società:

- Collegio Sindacale

d) Autorità di monitoraggio e valutazione :

- Consiglio di Amministrazione congiuntamente con le figure professionali del livello operativo – organo di coordinamento